Igualdad de Oportunidades - IPAE - Acción Empresarial

En IPAE Acción Empresarial alentamos el ejercicio de los derechos de la ciudadanía que permitan alcanzar su potencial de manera integral, desarrollar su proyecto de vida con dignidad y lograr su autonomía.

Este pilar se encuentra conformado por 5 principios:

Inclusión social y lucha contra la pobreza

Inclusión Social. Promover el pleno ejercicio de los grupos tradicionalmente excluidos en la economía y la sociedad, con igualdad de oportunidades y dignidad.
Estrategia de lucha contra la pobreza que acompañe mejor al crecimiento económico. Promover que el Estado se organice para el cierre de brechas económicas, sociales y productivas, y proteger a la ciudadanía pobre y en situación de vulnerabilidad a lo largo de su ciclo de vida, bajo una institucionalidad que implementa una política social fiscalmente sostenible, que prioriza la continuidad de estrategias efectivas, sin clientelismo, que asegura un trato digno, desarrolla las capacidades de la ciudadanía receptora de una intervención, hace uso de herramientas digitales para promover su inclusión y orienta sus decisiones en base a evidencia, con información, monitoreo y evaluación adecuados.

Salud de calidad

Rectoría y fiscalización fortalecidas. Separar y optimizar las funciones del sistema de salud, fortaleciendo el rol del Ministerio de Salud como ente rector y las funciones de la Superintendencia Nacional de Salud como brazo fiscalizador.
Prestación oportuna y de calidad. Mejorar la organización de la prestación, en especial fortaleciendo la gestión y oferta de establecimientos de salud de primer nivel, reconociendo las diferencias regionales; implementando mecanismos de intercambio prestacional, incrementando la disponibilidad del recurso humano y acelerando la implementación de las historias clínicas electrónicas.
Aseguramiento universal. Potenciar el aseguramiento para que el Seguro Integral de Salud gestione riesgos y vele por la calidad de los servicios que reciben sus afiliados, con un presupuesto que le permita operar como un verdadero asegurador y un directorio que le brinde mayor institucionalidad.

Mercado laboral competitivo y sistema previsional efectivo

Mercado laboral competitivo. Generar los mecanismos para el tránsito a la formalidad en el empleo, adecuando el marco regulatorio vigente que desprotege a la mayoría de trabajadores; optimizar los procesos de fiscalización laboral, que deben alcanzar a actividades ilegales e informales; e impulsar mejores estrategias de promoción del empleo, que permitan trabajadores con mayores competencias y una menor brecha de habilidades requeridas.
Sistema previsional efectivo. Promover un sistema de pensiones que permita tener ahorros para la vejez sin generar distorsiones en el mercado de trabajo, reduciendo los incentivos a no cotizar, promoviendo la competencia entre prestadores, y resolviendo las condicionalidades excesivas en el sistema público y la liberalización de los fondos en el sistema privado.

Ciudadanía digital

Conectividad universal. Infraestructura, conectividad, dispositivos, datos necesarios y un entorno favorable para el desarrollo de un ecosistema digital robusto para que cada persona, sin importar en qué parte del territorio se encuentre, pueda acceder digitalmente como mínimo a los servicios básicos ofrecidos por el Estado.
Formación digital. Desarrollo de las competencias digitales desde la etapa escolar y asegurar una formación continua en el ámbito laboral que permita dotar a las personas de las competencias digitales necesarias para su desarrollo personal y profesional, de manera crítica, ética, responsable y en un entorno seguro.

Equidad, inclusión y diversidad en las empresas

Líderes comprometidos. Comprometer a toda la organización, desde el más alto nivel, a valorar, promover y defender la diversidad y la inclusión, los derechos humanos y los laborales.
Tolerancia 0 a la violencia. Garantizar espacios laborales libres de discriminación, violencia, hostigamiento y acoso sexual.
Igualdad de oportunidades. Asegurar la igualdad de oportunidades, atendiendo las necesidades específicas que requieran grupos tradicionalmente discriminados.
Erradicación de sesgos inconscientes. Asegurar el desarrollo personal y profesional sin importar el género, orientación sexual, raza, religión u otro motivo, a través de cambios en las culturas y prácticas organizacionales.

Conoce más sobre nuestras acciones en este pilar:

CADEs

En IPAE Acción Empresarial generamos espacios consolidados que congregan a líderes con el fin de generar propuestas que contribuyan a lograr la igualdad de oportunidades.

CADE EJECUTIVOS. Foro empresarial más importante del Perú, que reúne a líderes empresariales, del sector público, academia y sociedad civil con el objetivo de reflexionar, debatir y poner en agenda temas y propuestas vinculadas al desarrollo empresarial, políticas públicas, servicios públicos y crecimiento económico del Perú.

CADE UNIVERSITARIO. Encuentro de jóvenes líderes más importante y diverso del país, que tiene como objetivo generar un espacio de reflexión, inspiración y acción de dos días y medio, cuyo propósito es promover que los jóvenes tomen acción para aportar al desarrollo del país, mejorando su comprensión de la realidad y conectándolos entre ellos y con líderes de otras generaciones.

INICIATIVAS

Iniciativas Propias

En IPAE Acción Empresarial desarrollamos y ejecutamos iniciativas con el fin de generar propuestas que contribuyan a lograr la igualdad de oportunidades.

CADEX

Espacio digital para discutir y poner en agenda temas de relevancia nacional, con la participación de destacados líderes.

CADE DIGITAL
(Hasta el 2021)

CADE Digital

Foro empresarial que congregaba a líderes empresariales, políticos y académicos nacionales e internacionales para impulsar la transformación digital en el Perú.

CADE EMPRENDEDORES
(Hasta el 2012)

CADE Emprendedores

Espacio a a través del cual contribuimos al desarrollo de los emprendedores y empresarios de la pequeña, mediana y micro empresa.

Iniciativas Lideradas

En IPAE Acción Empresarial desarrollamos y ejecutamos iniciativas con el fin de generar propuestas que contribuyan al crecimiento económico sostenible e inclusivo para el bienestar de todos los peruanos.

EMPRESAS QUE TRANSFORMAN EL PERÚ

Iniciativa en alianza con el Grupo RPP y el apoyo de USAID y AFMDP, que busca reconocer a empresas que vienen desarrollando estrategias e iniciativas de Valor Compartido.

Iniciativas Promovidas

En IPAE Acción Empresarial promovemos proyectos o instituciones con el fin de darles continuidad a nuestras propuestas que contribuyan a lograr la igualdad de oportunidades.

EMPRESARIOS POR LA INTEGRIDAD

Movimiento de empresarios comprometidos en promover el cambio cultural en nuestras empresas para que funcionarios, miembros del órgano de gobierno y alta dirección “Hagan lo Correcto Siempre”

FONCOPES
(Hasta el 2021)

Foncopes

Programa dirigido a los trabajadores de la flota pesquera anchovetera acogidos al régimen establecido en el DL 1084 para fomentar la reinserción laboral.

Líderes por la Equidad

Iniciativa que congrega a líderes empresariales que buscan promover la equidad de género en y desde las empresas y organizaciones.

Iniciativas Apoyadas

Desde IPAE Acción Empresarial nos sumamos a las iniciativas, desarrolladas por otras organizaciones empresariales o gremios, que tienen como fin generar propuestas que contribuyan a lograr la igualdad de oportunidades.

COMPROMISOS DEL EMPRESARIADO. Junto con otras organizaciones empresariales y gremios IPAE participó en la creación de un documento que cuenta con 10 propuestas de acción a las cuales se comprometen los empresarios para impulsar el bienestar de todos los peruanos.

PROPUESTAS

Desde IPAE Acción Empresarial desarrollamos planteamientos concretos que contribuyan a lograr la igualdad de oportunidades.

IPAE MIDE: Instrumento de seguimiento de indicadores que tiene como propósito evidenciar la situación actual del Perú en aspectos clave de su desarrollo, y su evolución, alineados con los Principios IPAE.

PROPUESTAS IPAE: Documentos con propuestas concretas desarrollado por especialistas sobre temas priorizados.

COMUNIDADES

Conjunto de líderes con una misma visión y que generan propuestas que contribuyan a lograr la igualdad de oportunidades.

DESARROLLO NACIONAL: Espacio que convoca a más de 70 líderes comprometidos de distintos sectores -público, privado, empresa y sociedad civil- que compartan la visión de un Perú desarrollado y que movilicen a otros actores para impulsar crecimiento económico sostenible e inclusivo, Igualdad de oportunidades y una institucionalidad sólida para el bienestar de todos los peruanos.

JÓVENES LÍDERES: Espacio conformado por más de 100 jóvenes líderes representantes de las diversas regiones del Perú, quienes comparten los principios promovidos por IPAE, fortalecen su liderazgo y se involucran en la construcción de un Perú desarrollado, a través del ejercicio de su ciudadanía activa informada y asumiendo retos al servicio del país.