#PropuestaIPAE: IPAE Acción Empresarial presenta una propuesta para promover la formalización laboral en el Perú

Lima, enero de 2024.- De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el 75,7% de la fuerza laboral peruana trabaja en la informalidad. Para enfrentar este serio problema que afecta la economía del país y el acceso a derechos laborales por parte de los peruanos, IPAE Acción Empresarial ha lanzado la #PropuestaIPAE “Una propuesta de formalización laboral”, documento elaborado por Elmer Cuba, socio de Macroconsult.

El documento explica que, a pesar del elevado crecimiento económico de los últimos 20 años, la informalidad laboral no ha descendido significativamente. Esto se debe a diversas políticas como la elevación sistemática de la remuneración mínima, que ha estado prácticamente siguiendo a la mediana de los ingresos de los trabajadores informales de las microempresas. Por su parte, las normas laborales y tributarias también favorecen las decisiones empresariales de permanecer en la informalidad tanto tributaria como laboral o de acogerse a regímenes tributarios que son ciegos a la formalización laboral.

Adicionalmente, el texto explica que, entre las causas de la elevada informalidad laboral, destacan: (i) la fijación de la remuneración mínima no ha hecho posible que muchos trabajadores puedan entrar a la formalidad, pues mientras sus salarios aumentaban, eran «alcanzados» por las nuevas regulaciones; (ii) el reparto de utilidades en empresas de más de 20 trabajadores genera un incentivo perverso para tener trabajadores fuera de la planilla y/o dividirse en varias empresas; (iii) la preferencia de los trabajadores informales por el SIS sobre Essalud quita atractivo a la formalidad; (iv) regímenes tributarios son diversos y ciegos a la formalidad laboral; y (v) la legislación laboral crea incentivos para llevar a la informalidad.

El informe afirma que es posible mejorar y adaptar las legislaciones tributarias y laborales. Para ello, se requieren cuatro cambios fundamentales:

  1. Una regulación basada en principios económicos. Esto implicaría plantear cargas y beneficios laborales en función del salario, e impuestos progresivos basados en utilidades.
  2. Ley del Trabajo General y Progresiva. Propone un único régimen laboral y progresivo en función al salario y no a factores ajenos al trabajador (ventas de la empresa o número de compañeros de trabajo).
  3. Ley de Impuesto a la Renta General y Progresiva. Plantea pasar a un solo régimen general y progresivo de impuesto a la renta.
  4. Nuevo esquema de reparto de utilidades. Propone reducir el costo marginal del trabajador número 21 repartiendo esta carga entre el trabajador 15 y 25, con lo que el reparto de utilidades no pasa abruptamente a entre 5% y 10% de las utilidades.

Para mayor información, puedes ingresar a: https://www.ipae.pe/propuestas-ipae-en-desarrollo-nacional/una-propuesta-de-formalizacion-laboral/

Acerca de IPAE Acción Empresarial

IPAE es una asociación privada, independiente, sin fines de lucro, cuyo propósito es impulsar la acción empresarial para generar institucionalidad sólida, crecimiento económico sostenible e inclusivo, educación de calidad e igualdad de oportunidades para el bienestar de todos los peruanos. Desde hace 64 años, contribuye a la formación de instituciones e iniciativas como ESAN, SENATI, IPAE Escuela de Empresarios, CONFIEP, Identicole, Ponte en Carrera y el macroindicador IPAE Mide, entre otras más. A lo largo de su vida institucional, IPAE ha consolidado los CADEs como los foros más reconocidos del país gracias a su continuidad y participación activa de los líderes del sector privado, público y la academia.

 

#CADEejecutivos: empresarios y Estado proponen medidas para intentar solucionar la informalidad en el Perú

Cusco, noviembre de 2023.- Al 2023, la economía peruana mantiene un mercado laboral que opera con elevadas tasas de informalidad. Esta situación tiene como causa diversos factores, entre los cuales figuran el diseño de normas laborales, tributarias y de seguridad social que generan incentivos para permanecer en la informalidad. En este contexto, CADE Ejecutivos, el foro empresarial más importante del país, puso en discusión esta problemática en su sesión titulada «Una nueva formalidad”, un espacio que expuso propuestas a corto y mediano plazo para fomentar una formalización que permita el crecimiento empresarial con empleos de calidad.

En este panel participaron Ana María Choquehuanca, Ministra de la Producción; Elmer Cuba, socio de Macroconsult; y María Rosa Villalobos, editora de Economía y Día 1 de El Comercio, en la conducción.

La titular del Ministerio de la Producción hizo hincapié en lo que se viene haciendo a nivel de políticas de Estado para enfrentar la informalidad y la problemática que esta origina. En esa línea, enumeró programas como Tu Empresa y el Centro Integrado Formaliza Perú que trabajan por la formalización. Asimismo, compartió propuestas basadas en la simplificación de regímenes tributarios y el desarrollo de tecnología que incremente la productividad y fortalezca la protección social.

“Como gobierno, planteamos un debate que ponga en el centro de la discusión pública una estrategia que permita el crecimiento empresarial para coadyuvar a la formalización y aumentar la productividad. Así se logrará aumentar el crecimiento de largo plazo y evitar el estancamiento económico”, concluyó.

Por su lado, Elmer Cuba comenzó exponiendo que la informalidad se trata de un fenómeno internacional, y en el caso peruano se concentra, sobre todo, en la microempresa, donde son informales tanto la empresa como sus trabajadores. Añadió, además, que algunos factores que inciden en el problema son un salario mínimo relativamente alto y el diseño tributario peruano.

En esa línea, compartió una presentación sobre las propuestas de formalización laboral basadas en un estudio encargado por la Cámara de Comercio de Lima en el 2019. En primer lugar, estas apuntan a promover regímenes generales y progresivos en materia laboral y tributaria. Asimismo, mencionó la necesidad de una nueva ley general de trabajo y una nueva ley del impuesto a la renta. “Hoy día ya es posible pasar a un régimen general de renta progresivo”, enfatizó.

La mesa se cerró enumerando una serie de compromisos y un llamado a la acción a los actores involucrados y más relevantes en esta esfera para contribuir y lograr ir hacia una nueva formalidad.

Lo compartido por los panelistas estuvo alienado a los pilares IPAE de Crecimiento económico sostenible e inclusivo; Economía competitiva, formal, sostenible e inclusiva, así como al de Igualdad de oportunidades.

 

 

AUSPICIADORES #CADEejecutivos – 61 ediciones

Aliado Social: Vidawasi

Oro: BBVA, Credicorp, IPSOS, La Positiva Seguros, Southern Perú, Wong

Plata: Backus, Intercorp, Prudential SAF

Colaborador:  Arca Continental, ASEI, CBC Perú, Coca-Cola, Engie, EY, ISM, InSur, JetSmart, Oregon Foods, Ositrán, Probienes, Tata Consultancy Services, Vistage, Promigas, Proinversión

Con el apoyo de: Ángeles Soft, InpeCable, Latam Airlines, Securitas

 

Acerca de CADE Ejecutivos

Desde 1961, IPAE Asociación Empresarial ha organizado CADE Ejecutivos, reuniendo a líderes empresariales, políticos y académicos nacionales e internacionales, con el objetivo de reflexionar, debatir y poner en agenda temas y propuestas vinculadas al desarrollo empresarial, políticas públicas, servicios públicos y crecimiento económico del Perú.

Acerca de la Ciudadela de Salud Infantil “Virgen de VIDAWASI” – Lugar donde se desarrollará CADE Ejecutivos 2023

VIDAWASI es una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo contribuir estratégicamente a la descentralización de los diversos servicios de salud pediátrica y la lucha contra el cáncer infantil. Se ha brindado soluciones a más de 25 mil niños en la región de Cusco, y llegar de manera directa a siete regiones periféricas colindantes del sur del Perú, principalmente zonas remotas y vulnerables con escaso acceso a servicios básicos de salud. En diciembre de 2021 se inauguró.

Acerca de IPAE Acción Empresarial

IPAE es una asociación privada, independiente, sin fines de lucro, cuyo propósito es impulsar la acción empresarial para generar institucionalidad sólida, crecimiento económico sostenible e inclusivo, educación de calidad e igualdad de oportunidades para el bienestar de todos los peruanos. Desde hace 64 años, contribuye a la formación de instituciones e iniciativas como ESAN, SENATI, IPAE Escuela de Empresarios, CONFIEP, Identicole, Ponte en Carrera y el macroindicador IPAE Mide, entre otras más. A lo largo de su vida institucional, IPAE ha consolidado los CADEs como los foros más reconocidos del país gracias a su continuidad y participación activa de los líderes del sector privado, público y la academia.