Para generar una cultura de innovación, esta debería enseñarse desde el colegio

La innovación es fundamental para las empresas pues de ella depende que sigan vigentes en un mercado cada vez más cambiante. Sin embargo, debido a la falta de entendimiento sobre las capacidades necesarias para innovar, hoy, la industria peruana, principalmente, produce bienes y servicios de bajo valor agregado. Vale decir, productos poco innovadores.

Entonces ¿cómo hacer que surja la innovación en las empresas nacionales y se mantenga de manera sostenible? Para responder a esta pregunta, el Instituto Peruano de Competitividad – INSPERCOM, entrevistó al Gerente del Centro de Innovación & Desarrollo Empresarial de IPAE, Igor Grimaldo, quien nos cuenta en primer lugar sobre las Iworkshops (dinámicas de capacitación) que su organización desarrolla para implantar la innovación en las empresas peruanas.

Por otro lado, Grimaldo menciona que cuando las organizaciones poseen problemas tecnológicos a resolver y no se encuentra solución en el mercado local, se puede acudir a los centros de innovación tecnológica del exterior a través de las misiones tecnológicas internacionales de IPAE. Asimismo nos explica las metodologías que emplea su institución para orientar a las empresas en la formulación de proyectos de I+D+I en diversos sectores productivos.

Para ello las empresas cuentan con fondos no reembolsables provenientes de concursos estatales o de beneficios tributarios, que podrían reducir, bajo la orientación de IPAE, hasta en 70% el costo de una inversión en innovación.

Finalmente, el Gerente del Centro de Innovación & Desarrollo Empresarial de IPAE señala que, para fomentar una cultura de innovación empresarial en nuestro país, además de la necesidad de estudiar a la innovación desde la etapa escolar, las empresas deberían apoyar a las mejores innovaciones de sus empleados, participando en el accionadrado de dichos emprendimientos, lo cual reduciría también el alto nivel de rotación laboral en nuestro país.

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Cade Universitario 2016 llegará del 29 de Junio al 2 de Julio

PQS. 07-04-2016.- Amigo lector, te contamos que la vigésima segunda edición de CADE Universitario, encuentro anual de jóvenes líderes organizado por IPAE Acción Empresarial, se realizará del 29 de junio al 2 de julio y reunirá a más de 600 de los mejores estudiantes de universidades e institutos, públicos y privados, provenientes de todas las regiones del país. ¡Entérate de más a continuación!

Esta edición de la CADE, como todos los años, promueve en los jóvenes la reflexión y acción sobre desafíos y oportunidades del Perú. Será presidida por Azucena Gutiérrez, gerente general de la cadena de juguerías Disfruta y miembro de comunidad Global Shapers del Foro Económico Mundial.

“Este año CADE Universitario propone generar espacios de discusión sobre los retos y oportunidades para contribuir a la construcción de un Perú desarrollado, y cómo para lograr este objetivo, debemos ser conscientes de que la innovación es un estándar para el progreso mundial”, manifestó Azucena Gutiérrez.

La presidenta de CADE Universitario 2016 comentó que, según el índice de Innovación Global (GII), el Perú se encuentra en el puesto 71 de 141 economías y noveno en la lista regional. “Es indispensable impulsar modelos y propuestas que mejoren estos aspectos en nuestra sociedad. El programa que venimos elaborando para la CADE de este año lo que busca es motivar a los jóvenes a innovar desde el ámbito empresarial, profesional, público, ciudadano, político y social. Reflexiones como: ¿qué necesitamos para competir por innovación?, ¿en qué ámbitos los jóvenes pueden ser innovadores? y ¿cuáles son los múltiples beneficios de la innovación en todos sectores y niveles?; serán parte del programa de este año”, adelantó.

Durante cuatro días, los cadeístas conocerán diversas opciones para canalizar mejor su deseo de aportar al país, interactuarán con destacados líderes empresariales y de opinión, revisarán los principales desafíos que afronta el Perú, así como la importancia y oportunidades para innovar, se inspirarán con modelos a imitar, adquirirán herramientas prácticas del proceso creativo en equipos multidisciplinarios y podrán establecer red de contactos con jóvenes líderes con similares motivaciones a nivel nacional.

El evento se realizará, como en ediciones anteriores, en la Escuela Naval de la Marina de Guerra del Perú – Callao.

CADE Universitario impulsa la innovación en los jóvenes

Jc Magazine. 29.03.2016. Del 29 de junio al 2 de julio se celebrará la vigésima segunda edición de CADE Universitario.

El encuentro anual de jóvenes líderes organizado por IPAE Acción Empresarial que reunirá a más de 600 de los mejores estudiantes de universidades e institutos, públicos y privados, provenientes de todas las regiones del país.

Esta edición promueve en los jóvenes la reflexión y acción sobre desafíos y oportunidades del Perú, será presidida por Azucena Gutiérrez, gerente general de la cadena de juguerías Disfruta y miembro de comunidad Global Shapers del Foro Económico Mundial.

“Este año CADE Universitario propone generar espacios de discusión sobre los retos y oportunidades para contribuir a la construcción de un Perú desarrollado, y cómo para lograr este objetivo, debemos ser conscientes de que la innovación es un estándar para el progreso mundial”, indicó Azucena Gutiérrez.

Al respecto, la Presidenta de CADE Universitario 2016 comentó que según el índice de Innovación Global (GII), el Perú se encuentra en el puesto 71 de 141 economías y noveno en la lista regional.

“Es indispensable impulsar modelos y propuestas que mejoren estos aspectos en nuestra sociedad. El programa que venimos elaborando para el CADE de este año lo que busca es motivar a los jóvenes a innovar desde el ámbito empresarial, profesional, público, ciudadano, político y social. Reflexiones como: ¿qué necesitamos para competir por innovación?, ¿en qué ámbitos los jóvenes pueden ser innovadores? y ¿cuáles son los múltiples beneficios de la innovación en todos sectores y niveles?; serán parte del programa de este año”, precisó.

Durante cuatro días, los cadeístas conocerán diversas opciones para canalizar mejor su deseo de aportar al país, interactuarán con destacados líderes empresariales y de opinión, revisarán los principales desafíos que afronta el Perú, así como la importancia y oportunidades para innovar, se inspirarán con modelos a imitar, adquirirán herramientas prácticas del proceso creativo en equipos multidisciplinarios y podrán establecer red de contactos con jóvenes líderes con similares motivaciones a nivel nacional.

El evento se realizará, como en ediciones anteriores, en la Escuela-Naval de la Marina de Guerra del Perú Callao.

Una de cada cuatro medianas empresas registran caídas de 50% en ventas por su mala gestión

Los principales errores que cometen estas empresas son la duplicidad de funciones, la falta de claridad en los objetivos estratégicos, y la carencia o falta de conocimiento de una misión o visión, advierte Igor Grimaldo de IPAE Acción Empresarial.

Manejar una empresa en el Perú no es fácil, y según IPAE Acción Empresarial en el Perú se tiene que una de cada cuatro medianas empresas tiene caídas de 50% en sus ventas debido a su mala gestión, aunque no todo está perdido.

El gerente del Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial de IPAE Acción Empresarial, Igor Grimaldo, indicó que la actual coyuntura muestra a un Perú que está creciendo menos de lo esperado, aunque a niveles que son mayores que a los registrados en los dos últimos años.

Indicó que en ese contexto se tiene que una de cada cuatro empresas en el Perú crecieron más del 20%, por lo que el reto de ésta no es ver si crecerá menos o más sino ser mejor que las otras tres.

“Si tú quieres hacer exitosa a tu empresa pues tienes que enfocarte en la gestión para acelerar tu crecimiento y ganarle a otras tres empresas, ser ese uno de cada cuatro que crece”, mencionó.

Indicó que IPAE Acción Empresarial está apuntando a brindar asesoría a las medianas empresas, a través de su programa Acelera+, ya que más del 90% son empresas familiares.

“Eso está bien porque es la familia la que ha dado éxito a un modelo de negocio que los ha llevado a crecer, sin embargo existen ciertas prácticas que deben mejorar y deben estandarizarse con las mejores prácticas de gestión empresarial”, advirtió.

El especialista señaló que lo que ocurre normalmente en una empresa familiar es que empiezan a presentarse duplicidad de funciones, falta de claridad en los objetivos estratégicos de la empresa, y no existe ni una misión o visión de la compañía o es poco conocida por sus integrantes.

“Entonces cada uno dispara por su lado, se duplican funciones y no avanzan a toda la velocidad que ellos podrían avanzar, con toda la capacidad y conocimiento del negocio que tienen”, subrayó.

Sin embargo, manifestó que el crecimiento de una mediana empresa familiar genera otro tipo de problemas, ya que tiene una serie de entidades que le empiezan a hacer un mayor seguimiento, tales como la Sunat, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entre otros.

“Hay contingencias laborales, contingencias tributarias, y también están los robos, porque lamentablemente debido a que no tienen procesos ordenados ni estandarizados enfrentan muchos robos sistemáticos de su misma gente”, reveló.

En ese sentido, puntualizó que esas tres grandes contingencias (laborales, tributarias y robos) ocasionan grandes pérdidas a las empresas y muchas de ellas quiebran por alguna de estas contingencias o la suma de todos.

“La mayoría de medianas empresas enfrentan los tres a la vez y si no estás preparado con una organización correcta, con procesos bien definidos, con una estructura de costos que permita mantener y soportar períodos de crisis, o con una estrategia de crecimiento para los próximos tres años, ¿cómo puedes superar un período de desaceleración?, pues no podrías”, anotó.

Grimaldo mencionó que todo esto ocasiona que una de cada cuatro medianas empresas caen más de 50% en sus ventas, generando pérdidas a las compañías.

“Esto quiere decir que estas medianas empresas, que facturan normalmente entre S/ 10 millones y S/ 50 millones al año, aún siguen siendo vulnerables y son más en estos períodos de desaceleración económica”, concluyó.

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Las nuevas generaciones: innovación para crecer

Semana Económica.- 29.02.2016.- Azucena Gutiérrez. Presidenta de CADE Universitario 2016.

CADE Universitario es el encuentro anual de jóvenes líderes que promueve la reflexión y acción sobre desafíos y oportunidades del Perú, inspirando su liderazgo y fortaleciendo su compromiso para aportar en el desarrollo del país.

Asumir la presidencia de CADE Universitario 2016 es un reto muy importante, mi primera experiencia fue el 2008. Soy cadeísta, no sólo por haber sido panelista, sino también porque compartí y comparto con los jóvenes sueños, ideas y acciones para transformar nuestro entorno.

Este año la edición de CADE Universitario propone generar espacios de discusión sobre los retos y oportunidades para contribuir a la construcción de un Perú desarrollado, y cómo para lograr este objetivo debemos ser conscientes de que la innovación es un estándar para el progreso mundial. El Perú es uno de los países que menos incentiva el desarrollo e investigación. Según el índice de Innovación Global (GII), nuestro país está en el puesto 71 de 141 economías y noveno en la lista regional. Por ello es indispensable impulsar modelos y propuestas que mejoren estos aspectos en nuestra sociedad.

Reflexiones como ¿qué necesitamos para competir por innovación?, ¿en qué ámbitos los jóvenes pueden ser innovadores? y ¿cuáles son los múltiples beneficios de la innovación en todos los sectores y niveles? serán parte del programa de este año. Precisamente los millennials y la generación Z son piezas fundamentales en la toma de decisiones en una familia, empresa, corporación y sobre todo del país. Estas generaciones, innatas digitales y de ideas disruptivas, son las generadoras de nuevas oportunidades, canales, formas de comunicación y las que impulsan la práctica de la innovación.

Pero ¿cómo hacemos para implantar la innovación? Gracias a que estas nuevas generaciones poseen un chip innovador y lo activan en el 90% de sus actividades, en unos años se podrá hablar de que realmente se practica la innovación en el Perú. Con la inserción laboral de los millennials y la generación Z en las empresas, en las instituciones públicas y en las decisiones país, se irán actualizando modelos de trabajo que generarán excelentes resultados en tiempo récord.

Es indispensable también que generaciones anteriores confíen, reconozcan nuevas habilidades, practiquen nuevas formas de trabajo y tomen en cuenta los pensamientos globales de las nuevas generaciones.

A través de CADE Universitario queremos motivar a los jóvenes a innovar desde el ámbito empresarial, profesional, público, ciudadano, político y social. Impulsarlos a utilizar herramientas que permitan cambiar las perspectivas, optimizar tiempo y dinero, mejorar los procesos, las organizaciones y cómo pequeños cambios pueden convertirse en fuertes engranajes que dinamicen el desarrollo del país.

Nos proponemos reforzar el vínculo de las nuevas generaciones y la innovación. CADE Universitario en sí mismo es un gran escenario de innovación, un medio, un canal para crear un mejor presente y futuro y hacer del Perú un mejor lugar donde vivir.